軸
こんにちは。
すっかり暖かくなり、過ごしやすい季節になりましたね。
奮発して買った就活用のコートの出番があまりなかったことに気づき、ややショック。
さて
今回も就職活動の話。
もしかしたらこれからの人生の話。
面接の中で度々質問されること。
「会社を選ぶにあたって軸などは、ありますか？」
こういう質問に対してだいたい私は
「はい、軸は３つあります。
１つ目は、将来性があるか
２つ目は、成長できる環境か
３つ目は、人を大切にする社風か
以上の３つを重要視しております。」
と答えていました。
会社側 は、自社の成長に貢献できる人材を欲しいので
いかにも会社に貢献してくれそうな人を選ぶのだろうと思い、
会社側の意向を汲み取り、
成長意識を重視して、このような回答をしているのですが
いざ自分の将来、人生を考えると、正直これだけで会社を選ぶのは危ないなと
考えるようにもなっております。
私が志望している会社の口コミをインターネットで拝見すると、
先程の３つの条件を満たしているけど、
思いの外、慢性的な残業が多く体が持たなかったり、
同業他社に比べて給料が低かったり、
その会社のデメリットもそれなりにあることに気づきました。
まだ働いていない立場からしたら、
ガツガツ働いて成長したい！給料とか後回し！
なんて思ってしまいますが
いざ働いてみると、思い描いていたものと異なる現実を見て不満がでてきたり
結婚や出産などのライフイベントが生じることにより
いつの間にか安定感や働きやすさ、ワークライフバランスを
重視するようになって、入社前の軸がどこか飛んでいってしまった
なんてことも、あるんだなと
口コミサイトを拝見して思うようになりました。
今までは内定欲しさに
色々な会社をひたすらエントリーしていましたが、
一度立ち止まり、
短期的な将来だけでなく
中長期的な目線で将来を見つめることで
自分の本当の軸を確立していきたいなと思う次第でございます。
流されやすい
こんにちは。
最近昼夜逆転して危機状態のいまちです。
いよいよ就職活動も本格的に始動し、３月のカレンダーは説明会でほぼほぼ埋め尽くされてきました。
内定者レポート等で、よく内定者が
「自分のペースで就活を進めましょう」
とおっしゃっていて
どういうことなんだろう、といまいちイメージできなかったのですが、
だんだんとわかってきたように思います。
誰かと情報交換しながら就活すると、
他の人はどこの企業にエントリーしててなど少なからず気になってしまい、
自分もやらねば！と思ってエントリーしてしまう。
ただ後々よく考えてみると、ネームバリューに乗っかっただけで、結局自分がそこ企業で何をしたいかと聞かれると、思いつかず意味のないエントリーになってしまう。
内定者のおっしゃっていたことをなんとなく理解できたように思います。
ただ自分に本当にあっている企業だけど、発掘できてない企業は少なからずあると思うので、
情報交換は大事にしつつ、自分の軸をしっかり持つべきだと思いました。
。。。
こんなこと言ってまだ就活の「し」の字も経験してませんが
